Coaching für Führungskräfte

Zielführende Wege zu erarbeiten, die es Führungskräften ermöglichen, ihre Potenziale optimal zu nutzen, ihre Leistungsfähigkeit mit individuellen Strategien zu erhöhen und die eigene Persönlichkeit zu stärken - das sind die Eckpfeiler des Coachings für Führungskräfte.
Die Themengebiete, in denen Coaching in der Arbeitswelt ein wirksames Instrument zur Entwicklung und Optimierung von Ressourcen und Verhalten darstellt, sind umfangreich und umfassen unter anderem folgende Bereiche:

• Karriereentwicklung
• Entwicklung von Unternehmens- und Personalführungskompetenzen
• Lösung von Konfliktsituationen in der Organisation oder im Team
• Übernehmen neuer Führungsaufgaben
• Gesprächs- und Verhandlungsführung
• Moderation
• Zeitmanagement und Effizienzverbesserung

Ihr individuelles Anliegen wird im Verlauf eines Vorgesprächs geklärt und die für Sie wesentlichen Themen werden herausgearbeitet.
Auf dieser Basis unterbreite ich Ihnen Vorschläge über die Inhalte und den voraussichtlichen Zeitrahmen eines für Ihren Bedarf sinnvollen Coachings. Entscheiden wir uns gemeinsam für eine Zusammenarbeit, vereinbaren wir zeitnah die ersten Termine.